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浙江广宜人力资源集团2019年度员工团建活动顺利举行
“因为有你,所以精彩 携手共进,共创未来”
2019-05-13
    广宜集团继续以实际行动倡导“认真工作,快乐生活”,于4月27日下午在余姚四明山酒店召开浙江广宜人力资源集团2019年度全体员工员工团建活动。做好新老员工融合,增进员工之间的交流,加强团队凝聚力,培养员工的团队精神和协作意识。活动内容包括:新员工介绍、公司文化竟猜、项目管理团队慰问、拓展训练项目等。
             
    又是一年花开,2019年因公司业务发展需要,同时为强化企业人才管理,吸纳了一批新鲜力量,21位新鲜血液的加入也为公司增添了更多活力、更多希望、更大力量。下午团建活动第一项内容,公司领导层对新员工加入表示欢迎,一本书籍《干法》发至每人手中,希望新人们用青春追求理想,用知识丰富人生,能够以以踏石留印、抓铁有痕的钻研精神去学习,用认真负责的态度去对待每一项工作,要竭尽所能,做得比一般人更好、更敏捷、更精确、更可靠、更能不断创造、运用自如,把那些寻常细微、看似平凡的工作认真做好,才能使自己不断发展和进步。
             
                           图为公司领导层向项目管理人员发放宁波建工送来的慰问品
    4月14日广宜集团二项目顺利通过省“无欠薪”创建工作的国务院实地督查考核。本次考核面临“时间紧、任务重、标准高”等许多现实困难,项目部全体劳务人员上下一心、加班加点、彻夜不眠,全力以赴把各项考核前期准备工作做深做细,以认真的态度、务实的作风和扎实的成效,最终顺利通过了现场考核。政府主管部门、客户单位对两项目日常劳务基础管理工作给予充分肯定,对广宜集团承担的建筑劳务精细化管理作出高度评价。宁波建工工程人力资源部更是发来感谢信及慰问品,对劳务员们近期的辛勤付出表示肯定和感谢。
    广宜集团将以通过本次考核为契机,进一步增强背水一战的勇气、敢为人先的朝气和苦干实干的锐气,加快劳务管理专家团队自身建设,紧盯薄弱环节,补齐工作短板,从制度层面打好“巩固”“深化”“优化”三篇文章,着力形成务实管用的长效机制,为广大业务单位提供一流的建筑劳务管理服务。
            
    下午团建活动最后一个项目是驿站传书,把每个人当作古时候的“驿站”,团队通过竞争重新检验和反思沟通、创新、合作、高效会议、资源利用、执行力提升等,让员工们了解沟通的过程和要素,体会沟通中的组织障碍及控制,认识到突破性思维的益处,同时增强相互合作的团队精神。
    唐总在活动最后做了重要讲话,希望大家可以突破原有的思维方式,充分发挥年轻人的创造力和想象力,全力以赴去迎接挑战,同心同德共创广宜集团辉煌的明天。
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